GR8 Values

Không ít doanh nghiệp hiện nay mắc phải sai lầm là tuyển dụng sai người, vừa tốn kém lại ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả kinh doanh. Việc tìm kiếm và tuyển dụng một ứng viên hoàn toàn phù hợp với công việc và văn hóa công ty không chỉ là một thách thức mà còn là một yếu tố quyết định đối với thành công lâu dài của doanh nghiệp.

Một yếu tố thường bị xem nhẹ trong quá trình tuyển dụng đó là sự phù hợp về giá trị. Liệu ứng viên có chia sẻ những nguyên tắc và niềm tin tương tự như công ty? Đây là một câu hỏi quan trọng cần được giải đáp để đảm bảo sự hài lòng và bền vững trong mối quan hệ làm việc.

Giải pháp GR8 Values giúp giải quyết bài toán nan giải này. GR8 Values bao gồm các thang đo như sự chân thành, kiên nhẫn và trách nhiệm, giúp doanh nghiệp đánh giá khách quan mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa công ty. Từ đó, giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực bằng cách loại bỏ những ứng viên không phù hợp ngay từ đầu.

Tận dung thông tin có được, doanh nghiệp có thể tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người cùng chia sẻ chung một mục tiêu và giá trị. Những nhân viên phù hợp sẽ có động lực làm việc cao hơn và đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty.

Sự phù hợp về giá trị thường bị đánh giá thấp nhưng lại đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và bền vững. GR8 Values là một công cụ hữu ích giúp các doanh nghiệp đạt được mục tiêu này.