hero-bg
Giải Pháp

GR8 Big5 Behaviours

Giải pháp giúp dự đoán hiệu suất của nhân viên, phù hợp cho mọi giai đoạn quản lý nhân tài từ tuyển dụng đến phát triển.
icon

Tự đánh giá bản thân dựa trên bộ trắc nghiệm tâm lý học định sẵn

icon

Thời gian trung bình hoàn thành đánh giá: 15 phút

hero image

Giải pháp đánh giá các đặc tính:

TRG cung cấp hàng loạt bài đánh giá chuyên sâu, đa dạng. Bạn cũng có thể tùy chỉnh giải pháp để phù hợp hơn với văn hóa, giá trị nhằm tạo nên một bài đánh giá phù hợp nhất với nhu cầu, mục tiêu và tầm nhìn của doanh nghiệp bạn.

Giải pháp dành cho

Tính cẩn trọng:

Đánh giá khả năng tổ chức, mức độ cẩn thận và siêng năng của một cá nhân. Những nhân viên cẩn trọng luôn mong muốn hoàn thành công việc một cách tốt nhất.
icon

Tính hòa nhã:

Những cá nhân có tính hòa nhã cao thường thân thiện, ấm áp, sẵn lòng hợp tác, đồng cảm và có xu hướng hòa hợp tốt với người khác.
icon

Tính ổn định về mặt cảm xúc:

Sự bất ổn về cảm xúc (neuroticism) như lo âu, tự ti, cáu gắt... sẽ làm giảm khả năng quản lý căng thẳng và ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất công việc.
icon

Tính cởi mở:

Đánh giá mức độ sẵn sàng của cá nhân khi đối diện với những tình huống mới, so với việc duy trì các thói quen làm việc thường nhật.
icon

Tính hướng ngoại:

Đánh giá mức độ hướng ngoại hay kín đáo của một nhân viên trong công việc.
icon

Trải Nghiệm Giải Pháp

Bằng cách dự đoán và đánh giá các xu hướng hành vi của ứng viên và nhân viên hiện tại, các nhà quản lý có thể đưa ra những quyết định tuyển dụng chính xác, xây dựng lộ trình phát triển phù hợp và tối ưu hóa hiệu suất làm việc trong toàn doanh nghiệp.

GR8 Big 5 Behaviours là một công cụ phân tích tâm lý tiên tiến, giúp khám phá năm yếu tố cốt lõi định hình hành vi của con người: tính cẩn trọng, tính hòa nhã, tính ổn định về mặt cảm xúc, tính cởi mở và tính hướng ngoại. Qua một bộ câu hỏi chi tiết, mô hình này giúp dự đoán cách một người sẽ phản ứng trong các tình huống khác nhau, từ đó hỗ trợ các tổ chức trong việc tuyển dụng những ứng viên phù hợp nhất, xây dựng các đội nhóm hiệu quả và phát triển sự nghiệp cho nhân viên.

Bằng cách kết hợp với các giải pháp khác như GR8 Cognitive và GR8 Interests, GR8 Big 5 Behaviours cung cấp một giải pháp toàn diện, giúp bạn tối ưu hóa hiệu suất nhân sự và hoàn thành những mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

GR8 Big 5 Behaviours thích hợp sử dụng trong trường hợp:

  • Tuyển chọn, tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn
  • Phát triển và huấn luyện
  • Hội nhập và định hướng nhân viên
  • Phù hợp công việc
  • Gắn kết và giữ chân nhân viên
  • Tăng cường sự hạnh phúc tại nơi làm việc
icon

Tiếng Đan Mạch, Anh, Pháp, Hungary, Rumani, Tây Ban Nha & Tiếng Việt

GR8 Customised

Thiết kế bài đánh giá của riêng bạn một cách nhanh chóng thông qua thư viện mẫu câu hỏi và thang đo đánh giá phong phú cùng một giao diện thân thiện

KHÁCH HÀNG CỦA TRG

Với kinh nghiệm triển khai giải pháp cho nhiều ngành đa dạng, từ tài chính, phi lợi nhuận đến năng lượng, dầu khí, TRG đã chứng minh khả năng thích ứng cao, đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng ngành, qua đó khẳng định vị thế là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp.