Giải Pháp Great People Inside
Tuyển Dụng
Nâng cao việc thu hút nhân tài với các giải pháp đánh giá tuyển dụng khách quan
Quy Trình Tuyển Dụng Thông Minh
Không ít doanh nghiệp vẫn lựa chọn tuyển dụng một cách chủ quan và thủ công. Điều này sẽ làm giảm chất lượng của nhân sự. TRG cung cấp các giải pháp đánh giá trước tuyển dụng thông minh, dựa trên dữ liệu, cho bạn một cái nhìn toàn diện về tính cách, khả năng nhận thức và xu hướng hành vi của từng ứng viên. Giải pháp đồng thời giúp thúc đẩy bạn ra quyết định chính xác hơn, cải thiện năng suất của nhân viên, tiết kiệm chi phí và giảm tỉ lệ nghỉ việc.
Đánh Giá Ứng Viên
Chương Trình Quản Trị Viên Tập Sự
Tìm Kiếm Lãnh Đạo Tương Lai
Phỏng Vấn Hành Vi
Giải Pháp Bài Đánh Giá Hành Vi
Lựa chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc là rất quan trọng đối với bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào. Sở hữu nhân tài phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, gia tăng năng suất, giảm tỉ lệ nghỉ việc và tình trạng thiếu hụt nhân sự.
Vì lý do đó, cách đánh giá ứng viên thủ công hoặc chủ quan không thể giúp bạn dự đoán chính xác tiềm năng và hiệu suất của ứng viên. Vấn đề này thường bắt nguồn từ việc thiếu phương pháp đánh giá khoa học và dữ liệu hữu ích.
Hiểu được thách thức mà nhiều khách hàng và quản lý nhân sự phải đối mặt, TRG cung cấp giải pháp Great People Inside – bài đánh giá trước tuyển dụng cho phép đưa ra quyết định chính xác, khách quan và dựa trên các insight về tính cách, khả năng nhận thức, xu hướng hành vi. Bài đánh giá có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu riêng biệt của doanh nghiệp nhưng vẫn đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin giá trị, hỗ trợ bạn trong công cuộc thu hút nhân tài.
KHÁCH HÀNG CỦA TRG
Với kinh nghiệm triển khai giải pháp cho nhiều ngành đa dạng, từ tài chính, phi lợi nhuận đến năng lượng, dầu khí, TRG đã chứng minh khả năng thích ứng cao, đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng ngành, qua đó khẳng định vị thế là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp.
OUR CLIENT
Một Vài Khách Hàng Đã Tin Tưởng Sử Dụng Giải Pháp Của TRG
