Blogs

Nhiều doanh hiện nay đang áp dụng quy trình tuyển dụng thông minh bằng cách triển khai các bài đánh giá trong suốt quá trình phỏng vấn để tìm hiểu thêm về các ứng cử viên. Có nhiều loại đánh giá có sẵn, nhưng bài đánh giá Phù hợp Công việc (Job Fit Solution) sử […]

Cùng với sự thay đổi nhanh chóng của thế giới kinh doanh, tuyển dụng ngày càng trở nên phức tạp hơn. Ngoài phương pháp phỏng vấn việc làm truyền thống, ngày nay, có một số lựa chọn thay thế hiện đại khác đáng để thử. Một trong số đó là các đánh giá trước tuyển […]

Trong thập kỷ qua, quan điểm của ứng viên về tuyển dụng đã thay đổi nhanh chóng, từ tìm việc một cách thụ động qua báo chí, đến chủ động tìm kiếm việc làm qua Internet. Sự thay đổi này chủ yếu bắt nguồn từ khi thế hệ Millennial bắt đầu gia nhập lực lượng […]

Phát triển chuyên môn có thể trở thành thách thức khó khăn vì không phải ai cũng biết cần tập trung vào điểm nào. Chúng ta nên học những kỹ năng gì để thích ứng tốt với môi trường hay thay đổi? Những nhà tuyển dụng mong muốn chúng ta có những kỹ năng gì? […]

Vào ngày 19/4/2018, TRG International rất hân hạnh được tham gia sự kiện “Phát triển tài năng 2018” với tư cách đối tác truyền thông và nội dung. Trong sự kiện này, ông Rick Yvanovich – Nhà sáng lập kiêm CEO của TRG International đã có cơ hội trình bày đề tài “Học tập và […]

Đến hẹn lại lên, trong suốt 10 năm qua, hàng ngàn nhà phát triển tề tựu tại trụ sở của Google ở Mountain View, California, để tìm hiểu về những cải tiến và thông báo mới nhất từ gã khổng lồ công nghệ tại hội nghị Google I/O (viết tắt của Input/Output về phát triển […]