Blogs

Tại sao phỏng vấn truyền thống thường thất bại? Bài trắc nghiệm GMA và kiểm tra chuyên môn có giúp HR loại bỏ định kiến, giúp doanh nghiệp tuyển đúng người hơn?

Tới đây bạn đã nắm bắt được cơ bản của hoạch định kế nhiệm (HĐKN), từ lợi ích đến mối quan hệ với những hoạt động quản lý nhân tài khác. Một khi bạn đã làm sai, bạn không thể làm lại, do đó, tốt hơn hết bạn nên trang bị cho mình khả năng nhận […]

Phát triển doanh nghiệp chính là dựa vào yếu tố niềm tin trong giá trị của con người. Chính vì thế, để đáp lại niềm tin nhân viên đặt vào bạn, bạn cũng cần tin tưởng họ. Sức mạnh niềm tin ảnh hưởng rất lớn đến hiệu suất làm việc nhân viên của bạn.  

Một trong những cách để hiểu về omnichannel là quan sát hành vi mua sắm của khách hàng mua sắm đa kênh. Quá trình đó sẽ trông như thế này: Bạn có biết? Các nhà bán lẻ e-commerce đang dần mở cửa hàng của riêng mình. Điển hình là “ông lớn” Amazon, biểu tượng của sự thành công trong […]

Hoạch định kế nhiệm (HĐKN) hay quá trình xác định và phát triển nhân tài từ nội bộ để kế thừa những vị trí quan trọng trong doanh nghiệp sau này, đóng vai trò trọng yếu trong hoạt động của các tổ chức. Khi có nhu cầu tuyển dụng, những ứng viên bên ngoài là một lựa […]

Nhu cầu bản địa hóa phần mềm nảy sinh từ khi các nhà sản xuất phần mềm lớn của Mỹ bắt đầu quá trình xâm nhập các thị trường quốc tế. Microsoft mở văn phòng đại diện của mình tại Nhật vào năm 1978 và mở rộng đến Châu Âu từ năm 1979. Cũng dễ […]