Blogs

Chào mừng bạn đến với Blog của chúng tôi, nơi chia sẻ những góc nhìn, câu chuyện và cập nhật mới nhất về công nghệ, nhân sự và giải pháp năng lượng.

Blogs hero image

Bài Viết Nổi Bật

Hero
Th 3, 25 thg 7, 2017

7 bước cơ bản của “Nghệ thuật làm đồng nghiệp tốt”

Hãy làm một phép tính: Bạn đi làm 40 giờ mỗi tuần, 52 tuần mỗi năm. Tức là bạn dành khoảng 2000 giờ ở nơi làm việc, tiếp xúc với […]

Bài viết mới nhất

Khám phá những suy nghĩ, hướng dẫn và thông tin chi tiết mới nhất của chúng tôi về công nghệ và chuyển đổi kinh doanh.

7 bước cơ bản của “Nghệ thuật làm đồng nghiệp tốt”
Talent Management
Th 3, 25 thg 7, 2017

7 bước cơ bản của “Nghệ thuật làm đồng nghiệp tốt”

Hãy làm một phép tính: Bạn đi làm 40 giờ mỗi tuần, 52 tuần mỗi năm. Tức là bạn dành khoảng 2000 giờ ở nơi làm việc, tiếp xúc với […]

Xem thêm
Trị bệnh “sợ sếp” – dễ hay khó?
Talent Management
Th 5, 20 thg 7, 2017

Trị bệnh “sợ sếp” – dễ hay khó?

Trong kỳ trước, ta đã cùng nhau chẩn đoán những triệu chứng và nguyên nhân gây ra chứng bệnh sợ sếp. Nhưng để điều trị chứng bệnh này, ta cần […]

Xem thêm
So sánh Quản Trị Tài Chính và Quản Trị Hiệu Suất Doanh Nghiệp
CFOsChiến lược thấu hiểu kinh doanhQuản lý hoạt động doanh nghiệpQuản lý tài chính
Th 4, 19 thg 7, 2017

So sánh Quản Trị Tài Chính và Quản Trị Hiệu Suất Doanh Nghiệp

Tìm hiểu về Quản Trị Hiệu Suất Doanh Nghiệp (EPM) và cách EPM tự động hóa lập ngân sách, hợp nhất báo cáo tài chính và kết nối chiến lược dài hạn với thực thi hàng ngày để nâng cao lợi thế cạnh tranh.

Xem thêm
Chứng “sợ sếp” có tồn tại trong công ty bạn không?
Talent Management
Th 3, 18 thg 7, 2017

Chứng “sợ sếp” có tồn tại trong công ty bạn không?

Đã bao giờ bạn để ý thấy nhân viên né tránh tiếp xúc với mình, cả trong công việc lẫn cá nhân? Và nếu có bắt buộc phải gặp mặt […]

Xem thêm
4 điều cần làm để mang giá trị doanh nghiệp gần gũi hơn với nhân viên
Talent Management
Th 5, 13 thg 7, 2017

4 điều cần làm để mang giá trị doanh nghiệp gần gũi hơn với nhân viên

“Giá trị” là những ưu tiên của mỗi cá nhân và doanh nghiệp. Nếu giá trị doanh nghiệp không phù hợp với giá trị cá nhân, nhân viên sẽ rời […]

Xem thêm
Tại sao nhân viên quyết định nghỉ việc?
Talent Management
Th 3, 11 thg 7, 2017

Tại sao nhân viên quyết định nghỉ việc?

Trong đa số các buổi phỏng vấn nghỉ việc (exit interview), những lý do phổ biến nhất thường là “không phù hợp với công việc”, “không phù hợp với môi […]

Xem thêm
SỨ MỆNH CỦA CHÚNG TÔI

Rick Yvanovich

- Founder & CEO -

Với Blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành đối tác được bạn tin cậy, cung cấp những giải pháp hiệu quả và luôn đồng hành cùng bạn để đưa doanh nghiệp của bạn đến sự thành công mỗi ngày.

avatar

Đăng ký nhận bản tin ngay hôm nay!

pre-render CSS
thumbnail