hero-bg
Giải Pháp

GR8 Productivity Gap

Giải pháp đánh giá tối ưu cần thiết để xác định tiềm năng phát triển, quản lý năng suất và giữ chân nhân tài.
icon

Loại khảo sát: Nhiều người tham gia cung cấp phản hồi cho một cá nhân

icon

Thời gian trung bình hoàn thành đánh giá: 30 phút

hero image

Giải Pháp Đánh Giá Các Đặc Tính:

Giải pháp GR8 Productivity Gap không chỉ cho phép bạn linh hoạt tùy chỉnh bài đánh giá mà còn mang đến cái nhìn sâu sắc hơn về cả nhận thức và hành vi của nhân viên. Nhờ đó, bạn có thể xây dựng một bức tranh toàn diện về từng cá nhân, đưa ra những quyết định nhân sự chính xác và hiệu quả hơn.

Ngoài ra, TRG còn cung cấp nhiều giải pháp đánh giá đa dạng, cho phép bạn tự thiết kế bài đánh giá kỹ năng sao cho phù hợp nhất với nhu cầu và tầm nhìn riêng biệt của doanh nghiệp.

Giải pháp dành cho

Khả năng coaching:

Phát triển | Thúc đẩy động lực nhóm
icon

Độ linh hoạt:

Khả năng thích nghi với tình huống | Khả năng sáng tạo
icon

Gắn kết doanh nghiệp:

Các mối quan hệ trong công việc | Khả năng làm việc nhóm
icon

Khả năng lãnh đạo:

Độ liêm chính | Khả năng hướng dẫn | Khả năng điều phối công việc
icon

Quản lý quy trình:

Khả năng vận dụng tài nguyên hiệu quả | Sự chuyên nghiệp
icon

Hiệu suất:

Tính chủ động và Khả năng giải quyết vấn đề | Hướng đến kết quả
icon

Giao tiếp:

Chủ động lắng nghe | Phân tích thông tin | Giao tiếp thẳng thắn
icon

Tự phát triển:

Cam kết của bản thân | Không ngừng phát triển
icon

Khả năng gắn kết & Tầm nhìn:

Tầm nhìn | Làm gương cho nhân viên | Sự đồng cảm | Hoạch định kế nhiệm
icon

Tinh thần nhóm:

Phương pháp liên ngành | Khả năng hợp tác | Giao tiếp cởi mở | Quản lý xung đột
icon

Sẵn sàng thay đổi:

Suy nghĩ sáng tạo | Thích nghi với công nghệ mới | Tập trung vào trọng điểm | Quản lý thay đổi
icon

Trách nhiệm:

Lòng can đảm | Tinh thần trách nhiệm và Khả năng trao quyền | Ngăn ngừa rủi ro | Quản lý hiệu suất
icon

Chiến lược kinh doanh:

Marketing sáng tạo | Tư duy khách hàng | Đáp ứng nhu cầu của khách | Quản lý rủi ro
icon

Trải Nghiệm Giải Pháp

Khi làm việc từ xa ngày càng phổ biến, doanh nghiệp phải nỗ lực hơn trong việc giải bài toán năng suất và động lực làm việc của nhân viên. Môi trường làm việc tại nhà dễ khiến nhân viên bị phân tâm và giảm hiệu quả.

Giải pháp GR8 Productivity Gap ra đời để giải quyết vấn đề này. Giải pháp giúp các doanh nghiệp theo dõi sát sao sự phát triển của từng nhân viên, từ đó đánh giá hiệu quả làm việc và mức độ gắn kết của họ. Bằng cách so sánh các đánh giá trước và sau đào tạo, GR8 Productivity Gap cung cấp cái nhìn sâu sắc về tác động của các chương trình phát triển nhân tài. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và tăng cường sự gắn kết của họ với công ty.

GR8 Productivity Gap thích hợp sử dụng trong trường hợp:

  • Giữ chân nhân viên
  • Phát triển năng lực, kỹ năng và hành vi quản lý
  • Hoạch định nguồn nhân lực chiến lược
  • Chương trình định hướng và hoạch định nhân sự kế thừa
  • Coaching và phát triển cá nhân
  • Chương trình quản lý tài năng

GR8 Customised

Thiết kế bài đánh giá của riêng bạn một cách nhanh chóng thông qua thư viện mẫu câu hỏi và thang đo đánh giá phong phú cùng một giao diện thân thiện

KHÁCH HÀNG CỦA TRG

Với kinh nghiệm triển khai giải pháp cho nhiều ngành đa dạng, từ tài chính, phi lợi nhuận đến năng lượng, dầu khí, TRG đã chứng minh khả năng thích ứng cao, đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng ngành, qua đó khẳng định vị thế là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp.