Bài viết
Phỏng vấn giữ chân: Chiến lược giữ chân nhân sự chủ chốt
42% nhân viên nghỉ việc cho biết họ hoàn toàn có thể ở lại nếu công ty can thiệp kịp thời. Khám phá phỏng vấn giữ chân, giải pháp lắng nghe chủ động giúp ngăn ngừa rủi ro thất thoát nhân tài.
Mất gắn kết ở cấp quản lý: Tổn thất đắt giá phía sau sự im lặng
Quản lý mất gắn kết đang âm thầm ảnh hưởng đến 70% hiệu suất của đội ngũ. Nhận diện sớm các dấu hiệu khiến họ “mất lữa” và khám phá giải pháp giúp thắp lại nhiệt huyết cho cấp quản lý.
Triển Khai Chính Sách Trở Lại Văn Phòng: Nên và Không Nên Làm Gì?
Khi xu hướng làm việc từ xa dần được “bình thường hóa”, không ít doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Việc chuyển hướng này chắc chắn sẽ đem đến nhiều thách thức cho cả bộ phận HR và quản lý. Một chính sách chi tiết là yếu tố […]
Silent Treatment – Khi Im Lặng Không Còn Là Vàng!
Không cần phải cãi vã ầm ĩ bằng từ ngữ nặng nề. Tác nhân gây ra tổn thương tâm lý đau đớn nhất có thể đến từ việc… không làm gì cả. Cảm giác như là—khi bạn bước vào một căn phòng mà mọi người đang vui vẻ trao đổi bỗng đột nhiên im lặng. […]
Giải pháp phản hồi 360 độ: Những yếu tố then chốt cần cân nhắc
Liệu các công ty có nên sử dụng giải pháp phản hồi 360? Những lợi ích mà giải pháp này mang lại là gì? Với vô vàn lựa chọn trên thị trường, việc chọn sai công cụ có thể gây lãng phí tài nguyên, tỷ lệ chấp nhận thấp, và quy trình phản hồi thiếu […]
Làm sao để triển khai chính sách trở lại văn phòng thành công?
Khi xu hướng làm việc từ xa dần được “bình thường hóa”, không ít doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Việc chuyển hướng này chắc chắn sẽ đem đến nhiều thách thức cho cả bộ phận HR và quản lý. Một chính sách chi tiết là yếu tố […]
Kỹ năng có thể thay thế cho bằng cấp trong tuyển dụng?
Tấm bằng đại học được coi là tấm vé vàng dẫn đến thành công trong sự nghiệp. Nhưng hiện nay, xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng đang ngày càng tăng, tập trung nhiều hơn vào năng lực cụ thể mà một ứng viên có thể thể hiện hơn là các bằng cấp họ […]
Thủ tục chào đón nhân sự mới không chỉ để cho vui
Bắt đầu một công việc mới, ở một công ty mới nghe có vẻ hào hứng nhưng không kém phần lo âu. Lý do nào khiến cho nhân sự mới phải đau đầu, nhức óc? Việc tạo bầu không khí thoải mái trong quá trình “onboarding” quan trọng như thế nào? Bộ phận nhân sự […]
Tuyển dụng sai lầm: Quả bom nổ chậm tàn phá doanh nghiệp
Việc tuyển dụng thất bại, tuyển sai nhân sự không chỉ là một sai lầm đơn thuần mà còn là một “quả bom nổ chậm” đối với doanh nghiệp. Sơ sót này rất có thể là yếu điểm trí mạng, ảnh hưởng tiêu cực đến vai trò chiến lược của bộ phận HR trong doanh […]