Blogs
Chào mừng bạn đến với Blog của chúng tôi, nơi chia sẻ những góc nhìn, câu chuyện và cập nhật mới nhất về công nghệ, nhân sự và giải pháp năng lượng.
Bài Viết Nổi Bật
Đẩy nhanh công việc tại TRG với ứng dụng di động React Native
Trước khi có ứng dụng di động nội bộ, nhân viên trong TRG International chủ yếu giao tiếp và làm việc với nhau bằng những hệ thống nền web. Các hệ thống này đã được sử dụng từ lâu nhằm đáp ứng nhu cầu về quản lý ngày nghỉ, phòng họp trong công ty, cách mọi […]
Bài viết mới nhất
Khám phá những suy nghĩ, hướng dẫn và thông tin chi tiết mới nhất của chúng tôi về công nghệ và chuyển đổi kinh doanh.
Đẩy nhanh công việc tại TRG với ứng dụng di động React Native
Trước khi có ứng dụng di động nội bộ, nhân viên trong TRG International chủ yếu giao tiếp và làm việc với nhau bằng những hệ thống nền web. Các hệ thống này đã được sử dụng từ lâu nhằm đáp ứng nhu cầu về quản lý ngày nghỉ, phòng họp trong công ty, cách mọi […]
Quyết Đoán Lựa Chọn Ngã Rẽ Sự Nghiệp
Nguồn: http://www.saigondautu.com.vn/Pages/20160504/Quyet-doan-lua-chon-nga-re-su-nghiep.aspx Khi mới đến Việt Nam, ông Rick Yvanovich (ảnh) – người điều hành CIMA khu vực Đông Nam Á, Tổng giám đốc TRG International – đã mạnh dạn đặt nền móng ban đầu cho lĩnh vực hoàn toàn mới phần mềm kế toán Sunsystems, sau đó chuyển sang phần mềm quản lý tài […]
Cơ Hội Khởi Nghiệp Trong Thời Kỳ Mở Cửa Của Việt Nam
Dưới đây là bài chia sẻ về giai đoạn khởi nghiệp của Rick Yvanovich – Nhà sáng lập và Tổng giám đốc công ty TRG International – công ty cung cấp dịch vụ hàng đầu thị trường, chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ. TRG đã đóng góp vào thị trường năng động và […]
TRG International tham gia Ngày hội việc làm và Tuần lễ hướng nghiệp RMIT 2016
TP HCM – Ngày 22/4, TRG International đã tham gia sự kiện Ngày hội việc làm và Tuần lễ hướng nghiệp năm 2016 của Đại học RMIT, chính thức được khai mạc tại cơ sở Nam Sài Gòn với sự tham gia của gần 600 sinh viên. Ngày hội việc làm và Tuần lễ hướng […]
6 phân khúc người tìm việc & cách tiếp cận thích hợp P.2
Khám phá 3 chiến lược tuyển dụng hiện đại: Inbound Recruitment, chương trình Giới thiệu ứng viên (Referral) và xây dựng Thương hiệu tuyển dụng để thu hút cả ứng viên chủ động lẫn bị động cho doanh nghiệp bạn.
6 phân khúc người tìm việc & cách tiếp cận thích hợp P.1
Với vai trò là một nhà tuyển dụng, bạn hy vọng có càng nhiều ứng viên càng tốt, để tăng thêm khả năng tìm được người phù hợp cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, lượng ứng viên chủ động nộp đơn cho doanh nghiệp của bạn chỉ chiếm một phần rất nhỏ trong nguồn ứng viên […]
Đăng ký nhận bản tin ngay hôm nay!
