Blogs
Chào mừng bạn đến với Blog của chúng tôi, nơi chia sẻ những góc nhìn, câu chuyện và cập nhật mới nhất về công nghệ, nhân sự và giải pháp năng lượng.

Bài Viết Nổi Bật

4 yếu tố giúp nâng cao hiệu quả công cụ đánh giá ứng viên
Không có công cụ đánh giá năng lực nhân viên nào là chính xác nhất bởi điều đó phụ thuộc vào yếu tố bạn muốn đo lường. Mỗi công cụ đều có ưu và nhược điểm riêng cũng như có mục đích sử dụng khác nhau.
Bài viết mới nhất
Khám phá những suy nghĩ, hướng dẫn và thông tin chi tiết mới nhất của chúng tôi về công nghệ và chuyển đổi kinh doanh.

4 yếu tố giúp nâng cao hiệu quả công cụ đánh giá ứng viên
Không có công cụ đánh giá năng lực nhân viên nào là chính xác nhất bởi điều đó phụ thuộc vào yếu tố bạn muốn đo lường. Mỗi công cụ đều có ưu và nhược điểm riêng cũng như có mục đích sử dụng khác nhau.

5 cách giúp giảm phụ thuộc vào Đánh giá tính cách trong tuyển dụng
Đầu năm 2017, vào Google và gõ từ khóa “đánh giá tính cách”, bạn sẽ được trả lại đến hơn 22 triệu kết quả chỉ trong vòng 0,36 giây! Điều này cho thấy “đánh giá tính cách” đang trở nên ngày càng phổ biến với người Việt Nam, đặc biệt là khi những công cụ […]

15 giải pháp ERP hàng đầu thế giới trong năm 2016
Nucleus Research, một trong những hãng tư vấn công nghệ hàng đầu, thường công bố những báo cáo định kỳ để đánh giá và xếp hạng các nhà cung cấp và phần mềm ERP.

Chiến lược CNTT doanh nghiệp: bộ giải pháp tích hợp vs. giải pháp riêng lẻ
Bạn đang phân vân giữa việc dùng một hệ thống ERP tích hợp toàn diện hay kết hợp nhiều giải pháp riêng lẻ (Best-of-breed) cho từng phòng ban? Khám phá ưu nhược điểm của từng chiến lược qua bài viết này.

3 lợi ích cho CFO từ công nghệ điện toán đám mây
Khám phá 3 lợi ích cốt lõi của điện toán đám mây cho CFO: Tiết kiệm chi phí, giảm thiểu rủi ro vận hành, tăng tính linh hoạt. Tìm hiểu cách mô hình SaaS giúp tối ưu hóa tổng chi phí sở hữu (TCO).

Nhân bản nhân viên xuất sắc: tuy khó nhưng hoàn toàn khả thi
Như đã đề cập ở bài viết trước, quy trình lý tưởng cho việc “nhân bản” nhân viên xuất sắc bắt đầu với việc lượng hóa những đặc điểm của các nhân viên này. Cụ thể, trong bước này, bạn cần phân tích những nhân viên xuất sắc của mình và xác định những điểm […]
Đăng ký nhận bản tin ngay hôm nay!






