Blogs

Nhiều công ty ở Việt Nam hiện nay đang áp dụng cách thức “hai-trong-một”: kiểm tra IQ bằng tiếng Anh, với mục đích đánh giá đồng thời trí thông minh cũng như khả năng tiếng Anh của ứng viên. Nhưng “kiểm tra IQ” đã không được các nhà khoa học khuyến khích sử dụng trong […]

Phỏng vấn là cơ hội gần như duy nhất để bạn gặp gỡ và tìm hiểu về ứng viên của mình. Nhưng khi không được thực hiện một cách hợp lý, phỏng vấn sẽ là phương án đánh giá ứng viên kém hiệu quả nhất. Vậy làm thế nào để tận dụng được tối đa […]

Não chúng ta có khả năng phát hiện và phản hồi tự động với những nguy hiểm. Nhưng ta lại cảm nhận được nhiều mối đe dọa hơn thực tế và điều này ít nhiều gây cản trở. Ví dụ như khi bạn đang thảo luận thẳng thắn với sếp hoặc đồng nghiệp và cảm […]

Theo một báo cáo An ninh mạng của Microsoft vào năm 2013 thì email là công cụ phổ biến thứ tư được các tin tặc sử dụng để tấn công các thiết bị dùng hệ điều hành của hãng này, bao gồm email bị nhiễm malware và phishing (email lừa đảo). Tác hại của phishing […]

Chủ nghĩa hoàn hảo không tốt. Đúng hơn là ta cần tránh đề cao chủ nghĩa hoàn hảo. Nhưng ta vẫn không thể kiểm soát được việc xung quanh ta là những người theo chủ nghĩa này. Và họ thực sự là những ca khó cho các quản lý. Người theo chủ nghĩa hoàn hảo […]

Trong bài viết trước, chúng ta đã tìm hiểu cách giải pháp ERP giúp quy trình bán hàng của doanh nghiệp nhanh và hiệu quả hơn như thế nào. Bài viết này sẽ đề cập đến phân hệ CRM (Quản lý khách hàng) và xử lý yêu cầu đơn hàng.  CRM là một phần không […]