Giải Pháp

GR8 Engagement

Giải pháp tối ưu, cần thiết cho sự phát triển, quản lý, giữ chân, dự đoán hiệu suất và tăng cường gắn kết giữa các nhân viên.

Phương thức: Nhiều người tham gia cung cấp phản hồi cho một cá nhân

Thời gian hoàn thành khảo sát trung bình: 30 phút

Trải Nghiệm Bài Đánh Giá

Giải Pháp Đánh Giá Các Đặc Tính:

Giải pháp dành cho

Giải Pháp Đánh Giá Các Đặc Tính:

TRG cung cấp hàng loạt bài đánh giá chuyên sâu, đa dạng. Bạn cũng có thể tùy chỉnh giải pháp để phù hợp hơn với văn hóa, giá trị nhằm tạo nên một bài đánh giá phù hợp nhất với nhu cầu, mục tiêu và tầm nhìn của doanh nghiệp bạn.

Giải pháp dành cho

Đào tạo & Phát triển

Tuyển dụng

Giữ chân & Gắn kết

Khả năng coaching:

Phát triển | Thúc đẩy động lực nhóm

Độ linh hoạt:

Khả năng thích nghi với tình huống | Khả năng sáng tạo

Gắn kết doanh nghiệp:

Các mối quan hệ trong công việc | Khả năng làm việc nhóm

Khả năng lãnh đạo:

Độ liêm chính | Khả năng hướng dẫn | Khả năng điều phối công việc

Quản lý quy trình:

Khả năng vận dụng tài nguyên hiệu quả | Sự chuyên nghiệp

Hiệu suất:

Tính chủ động và Khả năng giải quyết vấn đề | Hướng đến kết quả

Giao tiếp:

Chủ động lắng nghe | Phân tích thông tin | Giao tiếp thẳng thắn

Tự phát triển:

Cam kết của bản thân | Không ngừng phát triển

Khả năng gắn kết & Tầm nhìn:

Tầm nhìn | Làm gương cho nhân viên | Sự đồng cảm | Hoạch định kế nhiệm

Tinh thần nhóm:

Phương pháp liên ngành | Khả năng hợp tác | Giao tiếp cởi mở | Quản lý xung đột

Sẵn sàng thay đổi:

Suy nghĩ sáng tạo | Thích nghi với công nghệ mới | Tập trung vào trọng điểm | Quản lý thay đổi

Trách nhiệm:

Lòng can đảm | Tinh thần trách nhiệm và Khả năng trao quyền | Ngăn ngừa rủi ro | Quản lý hiệu suất

Chiến lược kinh doanh:

Marketing sáng tạo | Tư duy khách hàng | Đáp ứng nhu cầu của khách | Quản lý rủi ro

Trải Nghiệm Giải Pháp

Khả năng gắn bó và hiệu suất làm việc có liên quan mật thiết với nhau. Điều này đã được các chuyên gia như Wilmar Schaufeli và Dale Carnegie nghiên cứu chứng minh và chỉ ra rằng, khi nhân viên cảm thấy gắn bó với công việc và mục tiêu của công ty, họ sẽ làm việc hiệu quả hơn. Nhờ vậy, doanh nghiệp không những có thể giữ chân nhân tài mà còn tăng doanh thu.

Tuy nhiên, duy trì sự gắn bó của nhân viên là một thách thức lớn đối với nhiều doanh nghiệp. Với GR8 Engagement, bạn có thể xác định và đo lường các giá trị cụ thể như sự gắn bó về cảm xúc, nhiệt tình và cống hiến, tất cả đều ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của một cá nhân đối với công ty và công việc.

GR8 Engagement thích hợp sử dụng trong trường hợp:

Dự đoán hiệu suất
Tăng cường gắn kết
Thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh
Giữ chân nhân viên
Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
Quản lý và phát triển nhân tài
Cải thiện tình trạng sức khỏe và tinh thần tại nơi làm việc

GR8 Customised

Thiết kế bài đánh giá của riêng bạn một cách nhanh chóng thông qua thư viện mẫu câu hỏi và thang đo đánh giá phong phú cùng một giao diện thân thiện

Trải Nghiệm GR8 Customised

KHÁCH HÀNG CỦA TRG

Với kinh nghiệm triển khai giải pháp cho nhiều ngành đa dạng, từ tài chính, phi lợi nhuận đến năng lượng, dầu khí, TRG đã chứng minh khả năng thích ứng cao, đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng ngành, qua đó khẳng định vị thế là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp.

Dịch vụ Tài chính Sản xuất Bán lẻ Bảo hiểm Năng lượng Bất động sản Y tế Giáo dục

KHÁCH HÀNG TIÊU BIỂU

Một Vài Khách Hàng Đã Tin Tưởng Sử Dụng Giải Pháp Của TRG