TUYỂN DỤNG
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm ứng cử viên tài năng phù hợp vào thời điểm phù hợp cho một vị trí phù hợp. Hãy để chúng tôi giúp bạn tìm kiếm ứng cử viên phù hợp nhất cho công việc thông qua các bài đánh giá và khảo sát, cho phép bạn có cái nhìn toàn diện về tiềm lực và khả năng của từng cá nhân.
LÃNH ĐẠO
Việc chọn lựa một tài năng lãnh đạo cùng bạn xây dựng công ty đến với mục tiêu và tầm nhìn đã đề ra là một bước đi rất quan trọng trong việc phát triển tổ chức. Giải pháp cho Lãnh đạo mang đến cho bạn cái nhìn đa chiều về điểm mạnh, điểm yếu và khả năng lãnh đạo để vạch ra hướng ưu tiền phát triển tương ứng cho từng nhà lãnh đạo. Họ sẽ là nhân tố quyết định thúc đẩy kết quả làm việc của những nhân viên khác giúp bài toán quản lý của bạn đạt kết quả tốt nhất.
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
Sự phát triển của từng nhân viên nên gắn liền với sự phát triển của tổ chức. Giải pháp đào tạo và phát triển tài năng giúp bạn xác định sở thích, tài năng, điểm mạnh cũng như điểm yếu của nhân viên, từ đó thiết lập nên những chương trình đào tạo phù hợp với đội ngũ của bạn và đo lường hiệu quả của chương trình quản lý.
PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ BÁN HÀNG & CSKH
Giải pháp này sẽ giúp bạn xác định khía cạnh và cách thức đầu tư cho hai bộ phận chủ chốt, tối ưu hoá khả năng thu hồi vốn đầu tư thông qua việc cải thiện năng suất, giảm sai sót và tăng sự hài lòng trong công việc.
GẮN KẾT NHÂN VIÊN
Khi tìm thấy những người phù hợp, bạn sẽ hy vọng họ có thể gắn bó với bạn dài lâu trên con đường phát triển công ty. Hãy công nhận và tạo điều kiện để nhân viên phát huy triệt để khả năng chuyên môn cũng như làm chủ kết quả công việc. Đây là một chiến lược dài hạn giúp nhân viên tăng độ gắn bó với công ty.
GIẢI PHÁP TÙY BIẾN
Nếu bạn đang cần một bài đánh giá phục vụ cho nhiều mục tiêu khác nhau dành riêng cho công ty bạn, bạn có thể kết hợp từ các thang đo có sẵn trong thư viện hơn 100 thang đo của chúng tôi để thiết kế bài đánh giá dành riêng cho tổ chức của mình.
