hero-bg

TRG Talk Virtual: Feedforward

Phản hồi theo cách truyền thống thường chỉ tập trung vào đánh giá quá khứ, feedforward lại hướng tới tương lai, khuyến khích mọi người cung cấp những lời khuyên khả thi, thực tế và chính xác, hỗ trợ sự phát triển trong tương lai.

hero image

Feedforward là gì ?

Feedforward là một khái niệm do Marshall Goldsmith phát triển và đang ngày càng được nhiều người quan tâm.

Về sự kiện

Có bao giờ bạn nhận được những phản hồi nhưng lại không biết làm thế nào để áp dụng vào thực tiễn?

Feedforward, một phương pháp phát triển cá nhân đột phá do chuyên gia Marshall Goldsmith tiên phong, sẽ giúp bạn thay đổi điều đó. Thay vì tập trung vào những việc đã diễn ra trong quá khứ, Feedforward tập trung vào tương lai, cung cấp những gợi ý thiết thực và khả thi để bạn phát huy tối đa tiềm năng của bản thân.

Tại TRG Talk Virtual: Feedfoward, bạn sẽ hiểu rõ khái niệm Feedforward, cách thức hoạt động và cách áp dụng vào thực tế công việc. Đây là một sự kiện có tính tương tác cao. Vì vậy, hãy đảm bảo camera và micro của bạn hoạt động tốt và sẵn sàng cho việc Feedforward!

Hội thảo này giới hạn cho 30 người đầu tiên, vì vậy hãy đăng ký nhanh!

Tại sao chúng tôi tổ chức TRG Talk Virtual Feedforward?

Phản hồi truyền thống thường không đề cập đến các giải pháp khách quan để cải thiện trong tương lai. Ngược lại, Feedforward khuyến khích những lời khuyên thực tế và hướng tới tương lai nhằm đạt kết quả tốt hơn. Phương pháp này ngày càng phổ biến nhờ khả năng giúp cá nhân vượt qua rào cản năng suất và nâng cao hiệu suất.

Tại sự kiện này, bạn sẽ được trang bị những công cụ và kỹ năng cần thiết để áp dụng phương pháp Feedforward hiệu quả, từ đó tạo nên một môi trường làm việc năng động và hiệu quả. Đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá những tiềm năng mới của bản thân và đội ngũ!

Đăng ký để nhận Thông tin sự kiện mới

TRG luôn mong muốn được kết nối với bạn. Để luôn nhận được những thông tin sự kiện mới nhất từ TRG, hãy đăng ký ngay hôm nay! Để biết thêm thông tin về cách hủy đăng ký và cách TRG bảo mật thông tin, vui lòng tham khảo trang Chính sách Bảo mật.